Una de las funciones más importante que la Ley le asigna a FONASA es la de recaudar, administrar, distribuir y fiscalizar los recursos destinados a financiar las prestaciones de salud a sus asegurados. Una de las principales fuentes de financiamiento de FONASA es la recaudación de Cotizaciones de Salud (cotización 7%).

Las cotizaciones de salud, provienen de un porcentaje fijo (7%) de las remuneraciones imponibles de los trabajadores dependientes, y pensionados que se encuentran afiliados a FONASA. Adicionalmente, también pueden ser afiliados a FONASA los trabajadores independientes que realizan una cotización voluntaria equivalentes a un 7% de la remuneración mensual declarada., a través de una AFP o del IPS (ex INP).

La ley establece para los empleadores la obligatoriedad de retener y pagar en FONASA  el  7% de las remuneraciones imponibles de sus trabajadores. Extraordinariamente, faculta al empleador a realizar solamente la declaración de las cotizaciones  postergando el pago de las mismas, constituyéndose en un deudor previsional, lo que implicará posteriormente que deba  cancelar las cotizaciones adeudas más los intereses y reajustes respectivos.
 

Declaración y Pago de Cotizaciones

Todos los empleadores del país que tengan al menos un trabajador dependiente están obligados a retener y pagar  el 7%  de la remuneración imponible, como  cotizaciones de salud.

La tecnología puesta a disposición de los empleadores, permite realizar tanto la declaración como el pago, vía portales electrónicos administrados por PREVIRED y las Cajas de Compensación.  El uso de estos portales es  GRATUITO para los empleadores.

De esta forma,  el 85% de las cotizaciones se declaran y pagan en forma electrónica a través de Internet. El pago electrónico tiene como ventaja la seguridad de la transacción, el evitar desplazamientos, y tiempos de espera para el pago manual.  Sin embargo, para aquellos empleadores que no cuenten con medios tecnológicos para realizar sus declaraciones y pago de las cotizaciones retenidas a sus trabajadores, FONASA en conjunto con el IPS, mantienen la posibilidad  de que el empleador declare y pague a través de la confección de planillas manuales, las cuales se presentan a pago en los Centros de Atención IPS, y/o entidades bancarias dispuestas para tal efecto.
 

Cobranza de Cotizaciones Declaradas y no Pagadas

FONASA, en conjunto con el IPS, están facultados para perseguir el cobro administrativo y judicial de las cotizaciones adeudadas por declaración y no pago de los empleadores. En la actualidad la gestión de cobranza es realizada por ambas instituciones y el objetivo es disminuir al máximo los empleadores morosos de dineros que han sido retenidos a los trabajadores. De esta forma, transcurrido un plazo prudente, FONASA e IPS ejecutarán todas las acciones legales necesarias para perseguir el cobro.